Smutná slovenská realita: Ako manažér zlyhal na niekoľkých funkciách, napriek tomu úraduje ďalej

Na Slovensku existuje zvláštny kariérny vzorec: zlyhanie v jednej inštitúcii neznamená koniec, ale presun na inú pozíciu. Príbeh Tibora Kőszeghyho dokonale ilustruje, ako funguje systém ochrany vybraných ľudí, ktorí napriek prísľubom zanechávajú za sebou kontroverzné rozhodnutia, finančné problémy a rozdelené kolektívy.

Od retailu k štátnym lesom – bez lesníckeho vzdelania

Tibor Kőszeghy začínal kariéru v retaile a personálnych službách, neskôr pracoval ako manažér odboru liečby v cudzine vo Všeobecnej zdravotnej poisťovni. Žiadne lesnícke vzdelanie či skúsenosti nemal, keď v roku 2021 dostal kľúčovú pozíciu – stal sa generálnym riaditeľom Lesov Slovenskej republiky.

Za jeho nomináciu sa postavil minister pôdohospodárstva Samuel Vlčan. Ten Kőszeghyho prezentoval ako človeka, ktorý prinesie do štátneho podniku nový vietor a transparentnosť.

Smernica o mlčanlivosti a kontroverzné kroky

Realita však bola iná. Podľa článku z januára 2022, ktorý priniesol portál aktuality.sk  už v októbri 2021 Kőszeghy zaviedol “smernicu o mlčanlivosti“, ktorá zamestnancom zakazovala komunikovať s médiami. Nadácia Zastavme korupciu vtedy upozornila, že „mlčanlivosť sa nadužíva aj vtedy, keď ide o morálne pochybenia“. Sociologička Zuza Fialová pre Aktuality.sk uviedla, že táto smernica „obmedzuje slobodu slova“.

Denník N v tom istom mesiaci a roku odhalil ďalšiu kauzu: „Lesy SR medzi sviatkami podpísali dodávky dubového dreva firme-dlžníkovi” – konkrétne spoločnosti Agrema Wood Slovakia, ktorá dlhovala štátu 108-tisíc eur na daniach. Kőszeghy tiež dosadil do vedenia závodu Sobrance človeka z éry Smeru/SNS, Jozefa Staška, ktorý mal súdny spor o štátny traktor. Tiež pridelil poľovný revír ľuďom blízkym Martinovi Kvietikovi, ktorý bol obvinený z korupcie. V januári 2022 trinásť lesníkov vytvorilo iniciatívu „Nemôžeme mlčať” a otvorene kritizovalo jeho nominácie a štýl vedenia. Poslanec a lesník Ján Mičovský kvôli nemu opustil poslanecký klub OĽaNO.

„Odmena” namiesto zodpovednosti

Po mediálnom zemetrasení v januári 2022 Kőszeghy ponúkol demisiu ministrovi Vlčanovi. Neprešlo však veľa a 1. mája 2023 ho ten istý minister Vlčan vymenoval za riaditeľa Inštitútu znalostného pôdohospodárstva a inovácií (bývalá Agentúra pre rozvoj vidieka spojená s Agroinštitútom Nitra).

Minister Vlčan pritom ešte v marci 2022 vyhlásil, že Kőszeghy „zlepšil ekonomiku podniku, prekročil plán zisku o niekoľko miliónov eur a zvýšil platy zamestnancov o desiatky percent.“ Ironické je, že práve ten istý minister neskôr čelil kauze neoprávnene získanej štátnej dotácie, čo viedlo k jeho demisii a pádu vlády Eduarda Hegera.

Nemocnica: za 14 mesiacov od nástupu po kolaps

Tretieho októbra 2024 nastúpil Kőszeghy na ďalší post a to do funkcie generálneho riaditeľa Univerzitnej nemocnice s poliklinikou Milosrdných bratov v Bratislave. Hoci nemá zdravotnícke vzdelanie ani manažérske skúsenosti v nemocniciach,  dostal dôveru rehole a ujal sa funkcie. Uplynulo len 14 mesiacov a v decembri 2025 to bola práve jeho tvár, ktorá obhajovala drastické škrty.

Podľa denníka Postoj a TA3 z decembra minulého roka nemocnica 2. decembra 2025 nahlásila prepúšťanie 90 zamestnancov, z toho 38 sestier a 31 lekárov. V roku 2026 sa dokonca malo zrušiť chirurgické oddelenie, ARO, operačné sály, RTG pracovisko v Dunajskej Lužnej a chirurgická ambulancia v Pezinku.

Zamestnanci prelomili mlčanie

Podobne ako v Lesoch SR, aj v nemocnici zamestnanci nakoniec prelomili mlčanie a 10. decembra 2025 zverejnili na  stránke  “Nekŕmte nás odpadom” rozsiahle vyjadrenie, v ktorom opisovali údajnú atmosféru strachu, direktívne riadenie a neúctu.

„Naše každodenné skúsenosti sú v priamom rozpore s verejnými vyhláseniami vedenia o transparentnom riadení, férovej komunikácii a budovaní dobrých vzťahov,” napísali. Vyjadrili tiež hlboké znepokojenie nad situáciou po nástupe nového vedenia v októbri 2024.

Zamestnanci opísali zavedenie nejasnej a neprimerane rozšírenej organizačnej štruktúry, ktorá podľa nich priniesla najmä navýšenie mzdových nákladov na manažment. Popísali systém príkazov a nariadení, často sprevádzaných hrozbami sankcií a uviedli, že vedenie aktívne narúša dlhoročné dobré vzťahy na pracovisku.

Obzvlášť kriticky sa vyjadrili k príkazu odmietnuť pacienta, ktorý neuhradí 30-eurový poplatok za nemedicínske služby. „Pre zdravotníkov je takýto postup v priamom rozpore s Etickým kódexom zdravotníckeho pracovníka. Pokyn považujeme za nehumánny a nezlučiteľný s poslaním nemocnice,” uviedli.

Paradoxne, zatiaľ čo vedenie argumentovalo zlým finančným stavom nemocnice, zamestnanci boli podľa svojich slov svedkami míňania financií na renováciu kancelárií, nadštandardné úpravy manažérskych priestorov či nepotrebné nákupy. „Zatiaľ čo vedenie investuje do komfortu vlastných kancelárií, personál musí pracovať so zastaranými prístrojmi a technikou,” sťažovali sa.

„Dlho sme mlčali, no tlak je už neúnosný. Pracujeme pod obrovským stresom, sme vyčerpaní,” zakončili svoje vyjadrenie zamestnanci s prosbou o zachovanie anonymity z dôvodu obáv o pracovné miesto a odvety zo strany vedenia.

Rovnako aj vtedajší zamestnanci štátneho podniku LESY SR v otvorenom liste z roku 2022 varovali pred systematickým odstraňovaním nepohodlných ľudí, toxickými nomináciami a podozreniami z pochybení pri správe štátneho majetku. O necelé tri roky neskôr zazneli takmer identické sťažnosti od zdravotníkov z nemocnice Milosrdných bratov. Na čele oboch inštitúcií bol ten istý človek.

Nové vedenie ruší hromadné prepúšťanie

Redakcia oslovila Tibora Kőszeghyho so žiadosťou o vyjadrenie k udalostiam v Lesoch SR aj v nemocnici. Do uzávierky článku neodpovedal. Ak jeho stanovisko získame, doplníme ho.

V decembri 2025 však Kőszeghy z nemocnice odišiel. Zanechal za sebou oznámené plány na hromadné prepúšťanie, kontroverzné poplatky a hospodárske problémy. Nové vedenie pod generálnym riaditeľom Branislavom Budkem, ktoré nastúpilo koncom roka 2025, však situáciu stabilizuje. V odpovedi na naše otázky Budke uviedol: „Nemocnica má od záveru roka 2025 nové vedenie, ktoré prebralo zodpovednosť v nadväznosti na predchádzajúce obdobie s cieľom zabezpečiť plynulý chod zdravotnej starostlivosti a vytvoriť podmienky na ďalší odborný rozvoj nemocnice.“

Nový riaditeľ zdôraznil, že nové vedenie sa aktuálne sústreďuje predovšetkým na stabilizáciu odborných tímov, zachovanie dostupnosti zdravotnej starostlivosti pre pacientov, ako aj na zlepšenie vnútorných procesov a nastavenie jasných kompetencií v riadení nemocnice.

Najdôležitejšie je, že dramatické škrty ohlásené Kőszeghy-m sa nebudú realizovať: „Nemocnica v súčasnosti funguje bez akýchkoľvek obmedzení. Termíny vyšetrení ani plánovaných zákrokov sa nerušia a zdravotná starostlivosť je poskytovaná v plnom rozsahu. A to zostáva mojou prvoradou a najdôležitejšou osobnou aj profesionálnou prioritou,” vyhlásil Budke.

Rovnako podľa neho prebieha pravidelná komunikácia so zamestnancami a odbornými pracoviskami s cieľom posilniť dôveru, vzájomnú spoluprácu a dlhodobé fungovanie nemocnice.

Opäť vo funkcii

Kőszeghy ale nezostal bez práce. Začiatkom roka 2026 sa objavil na poste riaditeľa Domova sv. Jána z Boha na Hattalovej ulici v Bratislave – neziskového zariadenia rehole Milosrdných bratov poskytujúceho sociálne služby pre ľudí bez domova.

Keďže na naše otázky neodpovedal, nevieme či prešiel výberovým konaním a kto stál za jeho nomináciou.