Mubea v Kežmarku do konca roka ukončí výrobu a prepustí všetkých 123 zamestnancov.
Závod nahlásil hromadné prepúšťanie Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Prví pracovníci majú skončiť už v júli a prepúšťanie má prebiehať vo viacerých vlnách.
Firma tvrdí, že výroba je neefektívna a dôvodom je aj pokles európskeho trhu so stabilizačnými tyčami.
Mubea je v Kežmarku spojená s automobilovou výrobou, od ktorej si región pod Tatrami sľuboval nové pracovné príležitosti. Známy závod však dnes čelí rozhodnutiu, ktoré sa dotkne desiatok domácností. Situácia je o to citlivejšia, že v regióne nie je podľa zamestnancov dostatok pracovných možností. Firma pritom v minulosti hovorila o výrazne väčších plánoch.
Namiesto ďalšieho rastu však prichádza správa o hromadnom prepúšťaní. Prvé odchody zamestnancov majú nastať už počas leta. Podnik ponúkol časti ľudí možnosť pokračovať v práci v iných štátoch, no nie každý si vie predstaviť odchod za hranice. Prečo sa napokon Mubea rozhodla ukončiť výrobu práve v Kežmarku?
Ako by mal štát reagovať na hromadné prepúšťanie v regiónoch?
Mubea ukončí výrobu v Kežmarku
Automobilový závod Mubea v Kežmarku smeruje ku koncu. Do konca roka má byť výroba v podniku zastavená a o prácu príde všetkých 123 zamestnancov. Na hromadné prepúšťanie ako prvý upozornil denník Korzár.
Firma pritom v minulosti v regióne pod Tatrami avizovala omnoho väčšie ambície. Podľa pôvodných plánov mala zamestnať viac ako 500 ľudí. Po šiestich rokoch od spustenia výroby súčiastok pre automobilový priemysel však závod končí.
Hromadné prepúšťanie bolo nahlásené Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Prví pracovníci majú skončiť v júli a ďalší budú odchádzať postupne. Predseda ZO OZ KOVO Mubea Automotive v Kežmarku Ivan Nagy priblížil, že prepúšťanie sa nebude týkať iba časti prevádzky. „Bude končiť 123 zamestnancov s tým, že budú rôzne vlny prepúšťania,“ uviedol.
Mubea ponúkla prácu mimo Slovenska
Hoci Mubea v Kežmarku prepúšťa, zamestnancom ponúkla možnosť pracovať v ďalších závodoch koncernu mimo Slovenska. Najbližšie možnosti sú podľa dostupných informácií v Poľsku, Maďarsku a Českej republike. V hre však majú byť aj ďalšie európske krajiny.
Podľa odborárov by zamestnávateľ ľuďom pri odchode do zahraničia pomohol s bývaním počas prvých mesiacov. Nagy vysvetlil, že ponuka sa môže niekomu zdať zaujímavá, no veľká časť zamestnancov by radšej ostala doma. „Vlastne v celej Európe s tým, že tri mesiace by nám platili bývanie. Možno pre niekoho to je zaujímavé, ale väčšina by radšej ostala pracovať tu v regióne,“ doplnil.
Odborári zároveň rokujú so zamestnávateľom o výhodnejších podmienkach pre odchádzajúcich pracovníkov. Podľa uvedených informácií by mali zamestnanci dostať trojmesačné odstupné navyše.











Komentáre
0 komentárov
Komentovať môžu iba registrovaní používatelia.