Preskočiť na obsah

Kedy sa oplatí tretí pilier?

04 04 tretipilier
Autor článku

Marko Martinovič

Články autora

Autor sa venuje spravodajstvu a témam dňa.

Súhrn článku

Doplnkové dôchodkové sporenie (tzv. tretí pilier) je jednoduchý spôsob, ako si popri štátnom dôchodku zabezpečiť doplnkový príjem v starobe. Jeho najväčšou výhodu je, že ponúka možnosť využiť príspevky od zamestnávateľa.

Komu sa oplatí sporiť v treťom pilieri

Tretí pilier sa oplatí každému, kto sa chce svedomito pripraviť na finančne zabezpečený dôchodok. Sporiť môže takmer každý: zamestnanci, živnostníci, nezamestnaní aj študenti už od 18 rokov. Vstup do tretieho piliera nemá stanovenú hornú vekovú hranicu, takže sporiť môžete začať prakticky kedykoľvek.

Najviac sa však tretí pilier oplatí vtedy, keď vám prispieva aj zamestnávateľ – je to benefit, ktorý zvyšuje vaše úspory bez toho, aby vás to niečo stálo. Výšku príspevku si zamestnávateľ nastavuje najčastejšie ako pevnú sumu alebo percento zo mzdy. Overte si aj vy poskytovanie tohto benefitu u vášho zamestnávateľa.

Ďalšou veľkou výhodou je zhodnotenie vašich úspor. Úspory sa zhodnocujú podľa zvolenej stratégie príspevkového fondu a vášho vzťahu k riziku – môžete si vybrať konzervatívny alebo dynamický prístup k investovaniu.

Tretí pilier ponúka aj daňové zvýhodnenie. Svoje zaplatené príspevky si môžete odpočítať od základu dane (max. 180 eur ročne) a ušetriť na dani až 34,20 eur ročne.

Navyše, vaše úspory sú dediteľné. V prípade predčasného úmrtia účastníka (alebo poberateľa dočasného doplnkového dôchodku) je aktuálna hodnota zostatku na osobnom účte predmetom dedenia, prípadne sa vyplatí oprávneným osobám určeným v zmluve.

image 21

Spoliehať sa iba na dôchodok od štátu nie je rozumné

Podľa údajov Európskej komisie smeruje Slovensko k tomu, že v roku 2060 bude mať najvyšší priemerný vek obyvateľstva v celej Európskej únii. Keďže I. pilier funguje ako priebežný systém (dnešné dôchodky sa vyplácajú z odvodov pracujúcich), pri menšom počte pracujúcich na jedného dôchodcu rastie tlak na verejné financie a aj na výšku dôchodkov.

A to je jasný signál, že spoliehať sa len na štátny dôchodok môže byť v budúcnosti rizikom. Slovensko zároveň čelí kritickému poklesu pôrodnosti. Počet narodených detí klesol za posledných 5 rokov z 56-tisíc na približne 42-tisíc. Pri tomto demografickom trende je veľmi pravdepodobné, že štát nebude mať o 20 až 30 rokov dostatok prostriedkov na vyplácanie dôchodkov v dnešnej výške.

Dobrá správa je, že máte situáciu vo svojich rukách: ak si začnete budovať vlastnú rezervu už dnes, môžete si aj v budúcnosti zachovať životný štandard, na aký ste zvyknutí.

Viac informácií o príprave na dôchodok nájdete na stránke NN Slovensko.

Poznámka: S uzatvorením účastníckej zmluvy s NN Tatry – Sympatia, d.d.s., a.s., alebo zmluvy o starobnom dôchodkovom sporení s NN dôchodkovou správcovskou spoločnosťou, a.s., je spojené aj riziko. Doterajší výnos doplnkového dôchodkového fondu alebo dôchodkového fondu v ich správe nie je zárukou budúcich výnosov alebo rovnakého výnosu v budúcnosti.

Chceš komentovať alebo pridávať obsah?

Zaregistruj sa a môžeš komentovať články, pridávať podujatia aj posielať vlastné články rýchlejšie.

Registrovať sa

Komentáre

0 komentárov